Trabajo Departamento Laboral - Castellbisbal

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Precisamos incorporar, para el departamento de Dirección de Obras, 1 Jefe/a de Oficina Técnica para asistencia a obras en Barcelona, con experiencia laboral superior a 5 años. Se valorará especialmente experiencia ferroviaria y portuaria. ¿Qué funciones realizarás? Elaboración de documentos para el ...

Actualmente, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Manager Laboral especializado/a en el Régimen Especial de Empleados de Hogar. Esta posición clave contribuirá directamente a consolidar y expandir nuestra posición de liderazgo en el mercado. Cuideo se enfoca en garantizar que las personas mayor...

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Descripción del puesto: ¿Qué proyectos desarrollamos? La misión de este equipo es el asesoramiento fiscal recurrente para CaixaBank y otras entidades del grupo en los aspectos fiscales derivados de los productos comercializados, así como, determinados componentes de Gobernanza Fiscal. Las responsabi...

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Empresas: Monument Stylish Luxury Hotel 5 GL - Barcelona Monument Hotel 5*GL se ubica en el emblemático Paseo de Gracia. La herencia premodernista en sus paredes, sus exclusivos servicios de gran lujo, la variada y atractiva oferta gastronómica bajo la dirección de Martín Berasategui y el enclave pr...

Si esta frase te motiva, ¡Transformar el sector salud! y eres un líder innovador con pasión, GOC es tu lugar. Buscamos un Chief Innovation Officer (CIO) que lidere nuestro Dpto. de Innovación, con experiencia en el sector salud (consultoría, farma, agencia u hospital), con capacidad de establecer y ...

Objetivo: Asesorar y acompañar a candidatos de forma grupal/individual en su transición profesional de la manera más efectiva y productiva en tiempo , garantizando la calidad del servicio y siguiendo la metodología LHH. Departamento: Departamento de Consultoría Relaciones de Reporting: Report ando a...

Estamos seleccionando una persona para el departamento de RRHH de una empresa situada en el barrio delPoblenou (Barcelona ).Responsabilidades: Organizar y mantener registros de personal. Actualizar las bases de datos internas (registros bajas por enfermedad o maternidad, modificaciones contractuales...